PERFIL. La mayoría de las investigaciones señalan que las víctimas del acoso laboral son personas con elevado sentido de la ética y la justicia. También se destacan por estar muy bien capacitadas para su trabajo, por trabajar en equipo y tener iniciativa. Asimismo, son populares entre sus compañeros y generan empatía en ciertos niveles de la empresa por juiciosos y dedicados. Presentan ingenuidad, dependencia afectiva y baja autoestima, que los induce a dejarse manejar por la intimidación. Tienen necesidad de reconocimiento. Fácilmente se enganchan en los juegos destructivos del acosador.
EL ACOSADOR
PERFIL. Los rasgos más habituales en las personas que acosan a sus subalternos o compañeros es que son exitosos pero poco empáticos con la gente. No son capaces de ponerse en los zapatos del otro ni ven las señales de malestar en el ambiente. Es frecuente en ellos la envidia, el narcisismo, la necesidad de control, la inseguridad, el oportunismo y la falta de transparencia para alcanzar sus metas. No tienen sentido de culpa, son controladores y manipuladores. Quieren reafirmar su fortaleza y por eso buscan el respaldo de la dirección de la empresa. Utiliza cualquier excusa para hostigar a su víctima.
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